Z ogromną satysfakcją informujemy, że nasz szpital znalazł się w gronie 60 jednostek medycznych z całej Polski, które otrzymały dofinansowanie w ramach projektu „Mentoring dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne” finansowanego z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO).

📊 W ogólnopolskim naborze zajęliśmy 15. miejsce na 60 zgłoszonych placówek, uzyskując dofinansowanie w wysokości 122 479 zł.

🎯 Na czym polega program?

Program mentoringowy ma na celu wsparcie młodych pracowników ochrony zdrowia – absolwentów kierunków medycznych, którzy dopiero rozpoczynają swoją zawodową drogę. Przez 9 miesięcy będą pracować pod opieką doświadczonych mentorów – pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych – którzy będą wspierać ich nie tylko merytorycznie, ale też emocjonalnie i organizacyjnie.

Dzięki pozyskanym środkom:

• 9 absolwentów pielęgniarstwa, położnictwa i ratownictwa medycznego zostanie objętych kompleksowym wsparciem,

• mentoring będzie realizowany w czasie pracy zawodowej, w naturalnym środowisku klinicznym,

• uczestnicy zyskają bezcenną możliwość nauki przez doświadczenie, rozmowę i praktykę u boku starszych koleżanek i kolegów z zespołu.

🧡 Inwestujemy w ludzi, nie tylko w sprzęt

Choć Szpital w Iławie konsekwentnie modernizuje zaplecze techniczne i inwestuje w nowoczesne technologie medyczne, największą wartością naszej placówki pozostają ludzie. To właśnie oni tworzą jakość opieki, atmosferę zaufania i bezpieczeństwa.

Dzięki udziałowi w programie mentoringowym:

• zwiększamy jakość adaptacji zawodowej młodych pracowników,

• przeciwdziałamy wypaleniu zawodowemu,

• podnosimy poziom opieki nad pacjentem poprzez ciągłe doskonalenie kadr,

• budujemy silne zespoły, oparte na zaufaniu i wsparciu międzypokoleniowym.

📣 Wspólnie tworzymy silniejsze fundamenty systemu ochrony zdrowia

Projekt mentoringu realizowany jest w całym kraju i obejmie łącznie 648 młodych specjalistów oraz blisko 580 mentorów. To największy tego typu program w Polsce, który kładzie nacisk na praktyczne wsparcie, rozwój zawodowy i trwałość zatrudnienia w systemie ochrony zdrowia.

Wierzymy, że dzięki temu przedsięwzięciu nasi młodzi pracownicy rozpoczną karierę z poczuciem pewności, a nasi pacjenci – zyskają jeszcze lepszą opiekę.

#Mentoring #SzpitalIława #Pielęgniarstwo #Położnictwo #RatownictwoMedyczne #KPO #RozwójKadr #MłodziWmedycynie #ZespółZMisją #DbamyOPrzyszłość